サン薬局の特徴

「ありがとう」とポイントを送り合う社内SNS表彰制度を実施しています。

エンゲージメントを見える化。働き甲斐がある会社を目指し、匿名コメントも集め労働環境の改善に努めています。

1on1面談を毎月実施。目標設定と感謝のフィードバックを行なっています。

社内共有・交流の活性化

コミュニケーションをとても大切にしています。社内交流活性化のため、イベントも盛りだくさん、社内報や社内SNSで他店舗の情報共有も行っています。

厚生労働省「くるみんマーク」認定

ワークライフバランスが取れた「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみんマーク」認定されています。

全ての店舗で在宅を実施

関西、関東全ての店舗で在宅を実施。118施設3,258名、居宅315名の在宅患者様を担当しています。

50〜70名の患者様^※を担当

薬剤師1名あたり50〜70名の患者様を担当しています。管理栄養士も薬剤師と一緒に施設同行しています。 ※ 薬剤師1名あたり

フォローし合える体制

メイン担当を持ちつつも、全体把握できフォーローしあえる体制を構築しています。

充実した勉強会・研修制度

社内に教育研修部を立ち上げ、ケーススタディやグループワークを中心とした実践的な研修で、スタッフの成長をバックアップしています。

資格取得費用を会社で負担

研修認定薬剤師、および実務実習指導薬剤師については、全社員が取得を目指しており、その取得費用は全額会社負担しています。

福利厚生・各種休暇完備

家族手当や確定拠出年金（退職金）をはじめとした福利厚生の充実と各種休暇も完備しています。

海外店舗のオープン

日本の医療製品をカンボジア国内に輸入し、日本製品の信頼性でカンボジアの医療に貢献しています。

OTC販売の強化

日本国内においては、カウンター越しにお薬を販売するOTC販売の強化に取り組んでいます。

介護福祉事業への進出

2021年1月にエミフル株式会社を設立し、調剤薬局事業と相乗効果の高い介護福祉事業へ本格的に進出しました。